«В каких случаях выдают больничный лист»

Больничные листы выдаются в таких случаях, как:

- болезнь(травма) гражданина;

- долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;

- протезирование в стационаре;

- болезнь члена семьи, за которым необходим уход;

- беременность и предстоящие роды;

- карантин.

Для оплаты больничного используют следующую формулу:

Общая зарплата за 2 года/730 дней Х кол-во дней больничного

Х коэффициент

Коэффициент зависит об общего стажа:

- менее 5 лет - 0,6 ;

- от 5 до 8 лет - 0,8 ;

- более 8 лет - 1 .

Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два предшествующих календарных года. За 2020 год можно учесть заработок в размере, не превышающем 912 тыс. руб., а за 2019 и 2018 годы- не превышающем 865 тыс. руб. И 815 тыс. руб. соответственно.

Пособие оплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения, их список - в статье 9 ФЗ « Об обязательном социальном страховании нетрудоспособности и в связи с материнством».

Если больничный в расчете на полный календарный месяц получается ниже минимального размера оплаты труда( 12 130 руб.), то вместо этого пособие по временной нетрудоспособности выплатят исходя из МРОТ. Эти правила действуют с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно.

П.Ф. Кобзарев